摘要:
飞行员是一种高压和高风险性的职业,研究飞行员的心理状态对他们的工作绩效的影响非常重要。本研究通过采用多层线性回归模型,探讨心理韧性和心理紧张度对通用航空飞行员工作绩效的影响。研究发现,心理韧性和心理紧张度对飞行绩效存在交互作用,共同影响飞行员的工作绩效。该结果在理论和应用上对飞行员的选拔、培养及提升工作绩效等方面具有重要的意义。
张梅1,廖江群1,彭凯平1,齐学梅2. 心理紧张度和心理韧性对飞行员#br#
工作绩效的影响#br#
——以通用航空飞行员为例[J]. 上海大学学报(社会科学版), 2017, 34(2): 134-144.