摘要:
基于新结构经济学理论,以 2003—2020年 A 股上市制造业企业为研究样本,利用国家级两化融合试验区建设的准自然实验,采用渐进式双重差分模型,考察政府推动的信息化建设对企业劳动雇佣的影响效应。结果表明:第一,两化融合显著提高了企业劳动雇佣规模,这一效应在国有企业、规模较大的企业、技术密集度较高的企业以及所在城市人力资本环境较好的企业中更为显著;第二,两化融合可以通过降低环境不确定性、缓解委托代理问题和放松融资约束三条路径影响企业劳动雇佣规模;第三,两化融合能够有效提升企业劳动投资效率。
中图分类号:
杨 秀 云 , 陈 莲 , 王 全 良.
两化融合与企业就业吸纳——基于新结构经济学的视角
[J]. 上海大学学报(社会科学版), 2025, 42(6): 136-151.
YANG Xiuyun , CHEN Lian , WANG Quanliang.
Integration of Informatization and Industrialization and Firm Employment Absorption:A Perspective of New Structural Economics
[J]. Journal of Shanghai University (Social Science Edition), 2025, 42(6): 136-151.